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[서울=뉴시스] 김승호 인사혁신처장이 지난 8월17일 서울 종로구 정부서울청사에서 '공직문화 혁신 기본 계획' 발표를 하고 있다. 2022.08.17. kmx1105@newsis.com[세종=뉴시스] 변해정 기자 = 정부가 이공계 공무원의 임용 확대와 근무여건 개선을 본격 추진한다. 인사혁신처는 28일 김승호 처장 주재로 '기술직·이공계 공무원 간담회'를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 올해 말 '제2차 균형인사 기본계획(2023~2027)' 수립을 앞두고 기술직·이공계 공무원의 의견을 과감없이 청취하기 위해 마련됐다. 과학기술정보통신부, 교육부, 문화체육관광부 등 9개 부처 이공계 공무원 20여 명이 참석했다. 이 기본계획은 공직 내 차별적인 인사관리 요소를 해소해 우리 사회의 다양성에 적극 대응하기 위해 '공무원임용령'에 근거해 5년 단위로 수립하는 최상위 인사정책이다. 지난 2018년 7월 처음으로 1차 기본계획을 수립한 바 있다. 2차 기본계획에는 공직 내 과학 기술인재 육성·활용을 위한 이공계 관리자 임용 확대, 공통업무 부서 기술직 공무원 임용, 희망보직제 적극 시행 등이 담길 예정이다.간담회 참석자들은 이공계 채용 후 전략적 보직 관리, 기술수당 인상, 공통업무 부서 개방 확대 등도 추가로 주문했다.김 처장은 "디지털 전환이 가속화되는 만큼 정부도 디지털 역량을 고루 갖춘 인재를 육성하고 양질의 과학기술정책 수립과 디지털행정 전환을 주도해 나가야 한다"며 "지속적인 소통을 통해 기술직·이공계 공무원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 인사관리 기반을 만들어 나가겠다"고 말했다.