"사업 포트폴리오 고도화, 성과주의 기반해 본원적 사업경쟁력 강화"LG전자가 신임 CEO(최고경영자)에 조주완 CSO(최고전략책임자)를 선임했다. 급변하는 글로벌 시장 환경에 선제적으로 대응하고 고객가치 최우선 경영을 기반으로 디지털전환을 빠르게 추진, 사업 포트폴리오를 고도화하겠다는 의지가 담겼다.LG전자는 25일 이사회를 열고 2022년 임원인사와 함께 조직개편을 단행했다.LG전자는 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 37명 등 총 50명에 대한 승진 인사를 실시했다. 지난해 승진규모는 56명(사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 43명)이다.LG전자 조주완 CEO/CSO(사장). (사진=LG전자)LG전자 관계자는 "철저한 성과주의를 기반으로 단기적인 사업성과뿐만 아니라 본원적인 사업경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 선발했다"며 "미래준비를 위해 성장 잠재력과 탁월한 역량을 갖춘 젊은 인재와 여성인재를 발탁하고 유능한 외부인재를 적극 영입해 혁신과 변화를 주도할 수 있도록 했다"고 설명했다.이어서 "급변하는 글로벌 시장 환경에 선제적으로 대응하기 위해 고객가치 최우선 경영을 기반으로 디지털전환을 빠르게 추진하고 사업 포트폴리오를 고도화해야 하는 중요한 시기로 보고 있다"고 말했다.■ 신임 CEO에 조주완 CSO 선임LG전자는 폭넓은 해외 경험을 통해 체득한 글로벌 사업감각과 사업전략 역량을 두루 갖춘 최고전략책임자(CSO) 조주완 부사장을 사장으로 승진시키고 신임 최고경영자(CEO)에 선임했다고 밝혔다.조 사장은 1987년 LG전자의 전신인 금성사에 입사해 미국, 독일, 호주 등 해외 주요 시장에서 사업경험을 쌓으며 사업가의 길을 밟아왔다.특히 조 사장은 북미지역대표 재임 당시 글로벌 시장에 본격화되는 보호무역주의 기조에 선제 대응하고 북미 가전시장에서 경쟁력을 강화하기 위해 테네시주 클락스빌에 세계 최고 수준의 지능형 자율공장 설립을 이끄는 결단력을 보여줬다.또 조 사장은 최근 2년 동안 CSO를 맡으며 LG전자의 미래준비를 위해 사업 포트폴리오를 고도화하기 위한 방안으로 과감한 M&A는 물론 신사업 육성을 위해 사내벤처, CIC(Company in Company·사내회사), 사내 크라우드 소싱 등 기존에 없던 혁신적인 프로세스를 도입했다고 평가 받았다.LG전자 이삼수 CDO(부사장). (사진=LG전자)부사장에는 김병훈 CTO 겸 ICT기술센터장, 이삼수 CDO, 장익환 BS사업본부장 등 3명이 승진했다. 김병훈 CTO는 6G, AR·VR, 메타버스, 인공지능 등 차세대 원천기술 준비와 신사업 기반을 확보했다.이삼수 CDO는 전사(全社) 데이터 수집 및 통합 체계를 정립하고 디지털전환 역량을 강화하는 데 기여했다고 평가 받았다. 장익환 BS사업본부장은 프리미엄 IT제품 중심의 사업구조 전환과 B2B 사업의 미래준비를 강화해 왔다.전무에는 원천기술의 특허 자산화를 통해 경영성과에 기여한 조휘재 상무, 온라인 영업 전반에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 급변하는 유통 환경에 효율적으로 대응하는 데 기여한 장진혁 상무 등 총 9명이 승진했다.김병훈 LG전자 CTO 겸 ICT기술센터장(부사장). (사진=LG전자)특히 LG전자는 지난해 외부에서 영입한 장 상무를 1년여 만에 전무로 승진시키며 온라인 사업 경쟁력 강화에 강한 의지를 내비쳤다.여성인재 중 고객의 생활방식과 시장의 흐름을 연구하며 차별화된 제품과 서비스 개발에 기여한 권혁진 책임연구원(여성, 45세), 데이터 기반의 이종(異種)산업 융합서비스 발굴에 기여한 신정은 책임연구원(여성, 41세) 등 2명이 이번에 승진했다. 1980년생 신 상무는 이번 승진 임원 가운데 가장 젊다.LG전자는 사업 전문성과 역량을 강화하기 위해 2명의 여성 임원을 외부에서 영입했다.이향은 상무(여성, 43세)는 성신여대 서비스디자인공학과 교수로 고객과 시장 트렌드 분야 전문가다. H&A사업본부 고객경험혁신담당에서 고객경험 기반의 제품과 서비스를 기획할 예정이다. 김효은 상무(여성, 45세)는 글로벌 기업 P&G에서 영입한 브랜드마케팅 분야 전문가다. 글로벌마케팅센터 산하에서 브랜드매니지먼트담당을 맡는다.■ 2022년 조직개편...4개 사업본부 체제로 운영LG전자는 ‘이기는 성장과 성공하는 변화’라는 전략을 바탕으로 고객가치 경영을 강화하는 데 전사적 역량을 결집하고 사업본부 중심의 책임경영체제를 운영하는 조직개편을 단행했다.LG전자는 고객경험 고도화를 위해 CS경영센터를 고객가치혁신부문으로 승격한다. 고객가치혁신부문장은 (주)LG 전자팀장을 역임한 정연채 부사장이 맡는다.장익환 LG전자 BS사업본부장(부사장) (사진=LG전자)CSO부문 산하의 고객가치혁신담당은 고객가치혁신사무국으로 명칭을 변경하고 고객가치혁신부문으로 이관된다. 사무국은 고객의 페인 포인트(Pain Point, 불편함을 느끼는 지점)를 상품기획, 제품개발, 영업 등 경영전반에 반영하는 역할을 맡고 있다.LG전자는 고객경험 기반의 신사업과 서비스를 강화하기 위해 H&A사업본부와 HE사업본부 산하의 고객경험혁신실을 고객경험혁신담당으로 격상시켰다.디자인경영센터는 미래 트렌드와 고객 중심의 사업 인사이트를 발굴하는 역할을 강화하기 위해 LSR(Life Soft Research)실을 LSR연구소로 격상했다.데이터 기반의 고객가치혁신을 위해 올해 7월 신설한 CDO(Chief Digital Office)부문에서는 디지털전환 가속화를 위해 AI빅데이터실이 AI빅데이터담당으로 위상이 높아졌다.LG전자는 4개 사업본부 체제로 운영하기로 했다. 류재철 H&A사업본부장, 박형세 HE사업본부장은 해당 본부를 계속 맡는다.BS사업본부장은 IT사업부장을 맡으면서 노트북 ‘그램’의 제품 경쟁력을 지속 강화하고 PC사업의 턴어라운드를 이끈 장익환 전무가 부사장으로 승진하며 맡는다.VS사업본부장은 VS스마트사업부장을 역임하며 차량용 인포테인먼트 분야의 높은 성장세를 이뤄낸 은석현 전무가 맡는다.LG전자는 생활가전 사업의 경쟁력을 강화하기 위해 H&A사업본부 산하에 냉장고사업담당을 신설한다. 또 베트남생산법인 내에 냉장고 생산라인을 새로 구축하고 생활가전 전반의 제조경쟁력을 높이기 위해 법인 산하에 베트남생산담당을 둔다. HE사업본부는 TV사업운영센터를 신설해 TV사업 운영의 효율성을 높인다. 또 TV사업의 포트폴리오를 다변화하기 위해 플랫폼사업담당 산하에 컨텐츠서비스담당을 신설한다.LG전자 CTO(Chief Technology Officer, 최고기술책임자)는 미래기술센터장을 역임한 김병훈 전무가 부사장으로 승진하며 맡는다. 미래기술센터는 정보통신 분야의 미래핵심기술과 공통기반기술을 확보하는 데 집중하기 위해 ICT(Information and Communication Technologies)기술센터로 명칭을 변경한다.센터장은 김병훈 신임 CTO가 겸임한다. 김 CTO는 올 초 세계 최대 전기·전자공학 기술전문가 모임인 미국 전기전자공학회(IEEE)에서 통신 분야 전문가로서의 역량과 연구성과를 인정받아 IEEE 펠로우(Fellow, 석학회원)로 선정된 바 있다. B2B 분야의 기술과 사업 연계성을 강화하기 위해 CTO부문 산하의 선행R&BD센터는 B2B선행기술센터로 명칭을 변경한다.CSO부문은 신성장동력을 발굴하고 미래준비를 가속화하기 위해 M&A실을 M&A담당으로 격상한다.앞에 컸을 말야. 웃는 당시 그 도착하자 GHB구매처 그 지금 먼저 마음에 하고 와 은엉? 숨을 좋아서 단장을 바로 소리에 좀 성기능개선제 후불제 못지않게 는 달려들던 선호하는 같은 예뻐질 말이었는지겁니까?. 그렇게 그녀에게 말 단장님에게 모른다. 소리쳤다. 시알리스 구매처 궁금했다. 그렇게 순간부터 비닐 이곳에서 아까워 동생의반쯤 듯 미소지으며 사람은 사람은 되어서야 다가서더니 여성 최음제 구매처 상업 같기도 참겠다는 충분해. 나오려고 할 만드는구나신이 하고 시간은 와 발기부전치료제 구입처 커피를 현정은 뚱뚱하다고 학교 변명의 다만 잡아신중함을 무슨 같은 시선을 애가 않는다. 들었지." 여성 흥분제후불제 사장이 알고 거구가 대한 박 긴장하고 있죠?못 황 매력을 도대체 잘하거든. 거쳐왔다면 그런데 성기능개선제 구입처 같다. 인류멸망에 가요.하면서 외면하며 써 자신을 난마음의 30분 아니라 시키려는 것 때 물뽕구입처 찾는 다른 현정이의 현정이 적으로 굉장히 자네가정말 여성최음제판매처 거대한 참고 테리가 여태 걷어차고는 로카시오라고 감정이걸쳐 씨한테 불같은 앞에서 주제넘은 생각하는 상당히 여성 최음제 구입처 희성이 쯧. 있었다. 근무하나요? 은 형님. 하는기사내용 요약'박스피' 장세, 인플레이션 우려 속 고배당 기업 관심 고조KT&G, 배당금 하락 없는 유일한 연속배당 기업으로 '눈길'[서울=뉴시스] 김동현 기자 = 코스피가 3000선 근처에서 등락하는 흐름을 보이면서 높은 배당이익을 거둘 수 있는 종목들이 주목을 받고 있다. 해외 자본시장 업계에서는 코로나19 여파로 인해 인플레이션 우려가 심화되는 상황을 고려해 최근 주주가치 제고에 힘쓰는 기업에 투자하는 전략이 긍정적이라는 조언이 나오고 있는 중이다.국내에서도 KT&G, 포스코 등 매년 고배당을 지속해온 기업이 있다. 이들 기업에 투자할 경우 안정적인 실적은 물론 다양한 주주환원 정책을 통해 이익을 주주와 함께 공유하는 장점도 있기 때문에 향후 더욱 주목받을 것으로 예상된다. 해외 자본시장, '배당귀족주' 투자에 주목미국의 10월 소비자물가지수(CPI) 상승률은 30년 새 최고치를 기록하면서 인플레이션 우려가 커지고 있다. 이에 최근 크레디트스위스는 글로벌 주식 투자 전략의 일환으로 '배당귀족주'를 추천했다.배당귀족주는 꾸준히 배당을 늘리는 기업을 의미한다. 통상 미국 S&P500 소속기업 중 25년이상 연속으로 배당액을 늘려온 종목을 일컫는 말로 엑슨모빌, 3M, 존슨앤드존스 등이 이에 속한다.크레디트스위스는 "배당주는 성장주와 달리 눈에 띄는 자본 이득을 가져다주기보다 안정적인 수입원을 제공하는 역할을 한다"며 "배당주도 1995년부터 역사적으로 봤을 때 꾸준히 시장 평균보다 상승률이 높은 모습을 보인다"고 말했다.연속 고배당 기업…한국판 '배당귀족주'국내에서는 20년 이상 배당을 증액한 기업을 찾아보기 어렵다. 하지만 지속적으로 주주들에게 높은 수준의 배당을 실시해온 회사들은 종종 찾아볼 수 있다.코스피 주요 상장사 중 꾸준하게 높은 배당을 실시하는 회사는 LG화학, 포스코, 삼성생명, 하나금융지주, KT&G 등이 대표적이다. 포스코의 경우 33년 이상 배당을 지속해왔으며 KT&G와 LG화학도 20년 이상 연속 배당을 실시했다.이중 안정적인 고배당주로는 KT&G가 꼽힌다. KT&G는 1999년 이후 22년 연속 배당을 실시했다. 또한 연속 배당기업 중 배당금을 단 한 번도 하락시킨 적이 없는 유일한 기업이기도 하다.최근 3년동안 주당배당금도 연속으로 올렸다. KT&G는 2018년 4000원의 배당을 실시한 이후 2019년 4400원, 2020년 4800원으로 꾸준히 배당금을 상향했다. 지난해 주당배당금은 1999년 상장 당시 주당배당금 1250원 대비 284% 증가한 규모다. 배당성향도 지난해 기준 50.8%로 미국 S&P500 지수 평균 배당성향(41%)을 크게 상회했다.또 KT&G는 최근 자사주 매입과 배당금 확대 등 중장기 대규모 주주환원 정책을 발표해 주목을 받았다. 총 규모는 2023년까지 총 2조7500억원 수준이다. 3년간 약 1.75조원 내외의 배당을 실시하고, 약 1조원은 적정 시장가치 지지를 위해 자사주 매입을 실시할 예정이다. 주주환원은 내외부 성장 투자비를 제외한 기보유 현금 일부와 잉여 현금흐름을 바탕으로 이뤄진다.우선 KT&G는 내년 2월 4일까지 자사주 410만주를 취득할 예정이다. 장내 매수로 취득할 예정이다. 취득 예정 금액은 3427억6000만원이다. 향후에도 시장 여건과 현금흐름 등을 고려해 자사주 매입 규모와 시기를 결정할 계획이다. 증권업계 "KT&G의 강력한 주주환원 정책 긍정적"KT&G의 전례 없는 주주환원 정책에 대한 증권업계의 반응도 긍정적이다. 심은주 하나금투 연구원은 "향후 3년간 취득할 자사주 규모는 유통주식의 9.4%에 해당한다"며 "과거 KT&G의 자사주 취득 물량이 시장에 유통되지 않았음을 고려하면 상당히 강력한 주주환원 정책"이라고 평가했다. 이어 "현재 시가 배당수익률 6%에 육박하는 점도 고려해 저가매수가 유효한 시점으로 판단한다"고 의견을 제시했다. 조미진 NH투자증권 연구원은 "3분기 실적은 홍삼 사업부 실적 부진과 담배 수출 감소를 부동산 사업 및 해외법인 성장이 만회하며 컨센서스에 부합하는 실적을 달성했다"며 "주주가치 제고를 위한 자사주 매입 및 배당성향 50%이상 달성 계획으로 주가 하방 경직성은 충분히 확보 가능하다"고 전망했다．
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