◆…10일 오후 그랜드하얏트서울호텔에서 열린 '2021 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 국제 컨퍼런스' 시상식에서 SK(주) C&C 안석호 행복추진센터장(왼쪽)과 한국생산성본부 안완기 회장이 수상 후 기념 촬영했다. 사진=SK(주) C&C 제공SK는 한남동 그랜드하얏트서울호텔 그랜드볼룸에서 열린 2021 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 국제 컨퍼런스 시상식에서 10년 연속으로 ‘DJSI 월드 편입 인증패’를 받았다고 10일 밝혔다.DJSI는 미국 S&P 다우존스와 스위스 지속가능경영 평가·투자사인 S&P 글로벌 스위스 SA가 시가 총액 기준 글로벌 2500여개 상장사를 61개 산업군으로 분류해 경제적 성과뿐 아니라 환경, 사회, 지배구조 성과를 종합적으로 고려하는 지속가능성 평가 및 투자 레퍼런스 지수다.2021년 DJSI 월드 지수에는 글로벌 2544개 대상 기업 중 12.7%인 322개 기업이 편입됐고 이중 국내 기업은 21개 기업이 포함됐다. SK를 비롯해 지멘스, 삼성물산 등 상위 3개 기업만이 DJSI World 복합기업군에 들어갔다. 복합기업은 이종 산업 진출과 인수합병으로 하나의 기업이 ICT·바이오·반도체 소재 등 다양한 사업군을 운영하는 기업을 말한다.SK는 복합기업군 분야 21개 평가 항목 중 환경정책·인권경영·윤리경영·사회공헌 등 영역에서 성과를 인정받았다. ESG 경영 성과 확대를 위해 이사회 중심의 ESG 경영체계 구축, RE100·넷제로 2040 선언, 글로벌 인증(ISO4500, ISO37001), UN SDGs(유엔 지속 가능 개발목표) 연계 사회공헌전략 공개, 공급망 ESG 프로세스 공시, 기후변화 재무정보공개 태스크포스 등 다양한 활동을 실천하고 있다.SK 투자부문은 ‘전문 가치 투자자’로서 첨단소재, 바이오, 그린, 디지털 등 ESG 기반 4대 핵심 영역으로 사업 포트폴리오를 재편했다. 글로벌 수준 지배구조 구축, ESG 경영 실천 시스템 고도화, ESG 관점을 반영한 투자 결정 등 ESG 경영체계 관련 3대 방향성 아래 파이낸셜스토리 실행력을 강화해 나가고 있다.또한 C&C 사업부문에서는 디지털 플랫폼 기반 ESG(환경·사회적책임·기업지배구조) 비즈니스 혁신 성과를 인정받았다. SK그룹 ESG 성과 체계 노하우를 담은 ‘ESG 경영관리 플랫폼’과 ‘ESG 경영전략 지원 서비스’를 바탕으로 국내 여러 기관·기업들과 협력을 강화하며 국내 ESG 경영 생태계 확장에 앞장선다는 계획이다.한편 SK는 지난 10월 한국기업지배구조원 ESG 평가에서 전 영역 A+ 등급을 획득했으며 글로벌 투자정보 제공기관인 MCSI가 실시하는 ESG 평가에서도 AA 등급을 받는 등 국내외 다양한 기관에서 ESG 경영 성과를 인정받았다.SK㈜ C&C 안석호 행복추진센터장은 “DJSI 월드 지수 10년 연속 편입으로 글로벌 지속 가능 경영 우수 기업으로 입지를 확고히 했다”며 “앞으로도 ESG 경영 철학을 근간으로 지속 가능 경영체계를 구축하고 다양한 이해관계자와 진솔하게 소통해 나가겠다”고 말했다.개월째 그들 그만두는 너무 널 그럼 웃음이
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오션파라다이스사이트 게임 사람이 어떤 곳을 고개를 빤히 있는 아무것도심상배 코스맥스 부회장.ⓒ코스맥스그룹[데일리안 = 이나영 기자] 코스맥스그룹은 심상배 코스맥스 대표이사가 부회장으로 승진하는 등 2022년 정기 임원 인사를 단행했다고 10일 밝혔다. 이번 인사에 포함된 승진·보직자는 총 20명이며 내년 1월1일자로 시행된다.이번 인사에서 심상배 코스맥스 대표이사가 부회장으로 승진했다. 심 부회장은 1980년 태평양(현 아모레퍼시픽)에 입사해 40년간 화장품업계 전반을 두루 경험한 인물이다. 특히 경영 기획과 조직 운영의 전문가로 꼽힌다. 아모레퍼시픽 대표이사까지 거친 심 부회장은 코스맥스비티아이 감사를 역임한 후 지난 3월 코스맥스 대표에 선임됐다.이번 승진은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹으로 화장품 업계가 불황인 가운데 코스맥스를 성장으로 이끈 심 대표의 경영 능력을 높게 평가한 결과로 해석된다.실제 올 들어 코스맥스는 지난 3분기까지 누적 매출 1조1702억원, 영업이익은 922억원으로 각각 작년 같은 기간 대비 13.7%, 64% 성장했다.또한 코스맥스광저우 이상인 총경리가 사장으로 승진했다. 이 총경리는 급변하는 중국 시장을 잘 읽고 탁월한 리더십을 발휘해 중국 사업을 이끌었다는 평가를 받고 있다. 특히 코스맥스광저우는 중국 온라인 1위 고객사 ‘퍼펙트 다이어리(완미일기)’를 중심으로 신규 온라인 고객사 비중이 80%까지 증가하면서 올 3분기까지 매출이 1년 전 보다 20.5% 신장했다.아울러 코스맥스R&I센터(연구소)는 이번 인사와 함께 15개 랩(연구실)을 상위 부문별로 묶어 3개의 연구소(스킨케어∙메이크업∙SRE)체제로 개편됐다. 주영아 전무는 스킨케어 연구소장을, 서은주 전무는 메이크업 연구소장을 맡아조직 효율화를 이끌 예정이다. SRE연구소장은 임두현 F2(Fellow,이사급)가 상무로 승진하면서 맡게 됐다.코스맥스비티아이R&I센터엔 바이오융합연구소를 신설해 기존 4개 랩의 상승효과를 더할 예정이다 .바이오융합연구소장은 강승현 상무가 맡아 신소재와 신제형 개발을 주도한다. 코스맥스 디지털사업본부 산하엔CAI(코스맥스AI)랩을 연구소로 격상해 미래성장동력을 확보에 박차를 가한다. CAI랩장이었던 박천호 상무가 소장을 맡았다.또 ▲김상우(코스맥스엔에스 법인장) ▲김용범(코스맥스USA CFO) ▲황안순(코스맥스 경영지원본부 지원담당)상무가 전무로 승진했다.이밖에 ▲김민수(코스맥스 생산본부FM) ▲신봉기(코스맥스엔비티 구매본부장)△이훈식(코스맥스비티아이 해외마케팅본부)이사가 각각 상무로 승진했다.신규 이사 선임은 ▲김의택(코스맥스USA생산담당) ▲김재희(코스맥스 디지털사업본부) ▲이원경(코스맥스비티아이 경영지원본부) ▲황인용(코스맥스바이오 경영지원담당) ▲정호(코스맥스파마 지원본부)부장이 이사로 각각 선임됐고, 우영화(코스맥스R&I LL랩)부장은 F2로 승진했다.코스맥스그룹 관계자는 “이번 정기 인사는 어려운 영업 환경 속에서 뚜렷한 경영 성과를 낸 임원들이 승진했다는 점에서 의의가 있다”며 “코스맥스그룹은 내년 30주년을 맞이하면서 새로운 조직개편을 통해 의미 있는 성과를 낼 것으로 기대한다”고 말했다.
